Querdenker haben es bei der Jobsuche schwer. Die meisten Unternehmen besetzen Führungsjobs lieber mit angepassten Durchschnittstypen. Ein großer Fehler, meint Personalberaterin Uta von Boyen. Denn gerade die Freaks bringen Firmen voran.
http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/bewerberauswahl-freaks-sind-die-besseren-fuehrungskraefte-a-941658.html
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